Raport wynagrodzeń w HR 2008 (firmy kapitał brytyjski)

Posted on Listopad 27, 2008. Filed under: Hot News, HR News, zarządzanie wiedzą | Tags: , , , |


This survey has been developed with the help of our clients from across the whole of the UK and provides one of the most in-depth surveys available in the recruitment market. It covers information relating all positions within HR, from HR Officer/Advisor and L&D Officer/Advisor to Heads of Diversity and HR Directors. 

This 2008 year we have worked together to develop not only a comprehensive review of salaries, but also provided an insight into the changing nature of benefits and bonuses, and highlighted how they are continuing to play a key part in the recruitment drive of many companies across commerce & industry, banking & finance, professional services and the public sector.

Raport wynagrodzeń (1 MB, PDF) rzeczywistych obejmuje kolejno stanowiska pracy:

  • HR Officer 75 200 – 173 900 pln brutto (praca stała) / rocznie
  • HR Manager 136 300 – 314 900 pln brutto (praca stała) / rocznie
  • HR Director 258 500 – 517 000 pln brutto (praca stała) / rocznie (IT sector)
  • HR Business Partner 155 100 – 305 500 pln brutto (praca stała) / rocznie (IT sector)

Należy również zwrócić uwagę, że praca tzw. „contractor” inaczej „temporary” może stanowić nawet dwukrotność płacy zasadniczej pracownika zatrudnionego na stałe (permanent worker). Uzasadnieniem takiej sytuacji jest czasowo określony rodzaj świadczenia na rzecz pracodawcy. W warunkach wypatrzonej polskiej gospodarki pracownik (tym)czasowy przeważnie nie zarabia więcej niż zatrudniony na stałe na analogicznym stanowisku pracownik danej firmy.

Hudson Global Capabilities Report 2008 (2,3 MB, PDF)

Make a Comment

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

Odpowiedzi: 2 to “Raport wynagrodzeń w HR 2008 (firmy kapitał brytyjski)”

RSS Feed for Pawel Bzowy – Human Resources and Knowledge Management Best Practise Share Point Comments RSS Feed

This paragraph will help the internet people for building up new
website or even a blog from start to end.

Aw, this was an exceptionally good post.
Taking a few minutes and actual effort to produce a very good article… but what
can I say… I put things off a lot and never manage to get nearly anything done.


Where's The Comment Form?

Liked it here?
Why not try sites on the blogroll...

%d bloggers like this: