Organizacje

Alec Rodger’s Seven-Point Plan and Munro Fraser’s Five-Fold Grading System

Posted on Listopad 8, 2010. Filed under: bzowy, HR, knowledge management, Organizacje, satysfakcja pracownicza | Tagi: , , , , , |

Introduction These notes have been produced to assist members of appointing committees in their task of choosing the best person for the vacancy. The guidance is given in general terms and is applicable to appointments of all categories of staff. As general notes, they may not all be applicable to every post. The Human Resources [...]

Read Full Post | Make a Comment ( 2 so far )

25 Pułapek Kierowania Personelem

Posted on Marzec 19, 2010. Filed under: bzowy, HR, knowledge management, Organizacje | Tagi: , , , |

Pułapki w kierowaniu personelem są przeważniem brakiem konsekwencji w działaniu. Rozwój umiejętności kierwoniczych jest niezbędny tak samo jak każde inne szkolenie o charakterze merytorycznym.

Read Full Post | Make a Comment ( None so far )

Effective Visualizations of Ideas

Posted on Styczeń 10, 2009. Filed under: bzowy, HR, Organizacje, zarządzanie wiedzą | Tagi: , , , , |

Effective Visualizations of Ideas

Read Full Post | Make a Comment ( None so far )

Organizacja jako “psychiczne więzienie”

Posted on Październik 10, 2008. Filed under: bzowy, HR, Organizacje | Tagi: , , , , , |

“Można drugiego człowieka zniewolić, zdeptać, zniszczyć, ale nie można go opanować, nie można nim kierować tak, jak kieruje się przedmiotami należącymi do przyrody nieożywionej” Zgadzasz się z tym sformułowaniem?…

Read Full Post | Make a Comment ( 1 so far )

Liked it here?
Why not try sites on the blogroll...

Follow

Otrzymuj każdy nowy wpis na swoją skrzynkę e-mail.